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。在实践中,有些企业出于各种原因,企业就是不愿意给员工缴纳社保,甚至骗员工已经购买而实际没有缴纳。
因此,如果公司一直不跟员工签订劳动合同,而员工一直不满意公司的管理,被公司违法用工。
公司让员工加班,不给加班费也不能调休?不管是周末,还是周内下班时间,以项目赶进度、工作需要等为理由,要求员工加班且不支付加班工资
为什么有的人请了律师却不相信律师呢?在我个人看来,请了律师却不相信律师,可能有三种情况。1.对律师的专业能力不相信对于专业能力的
劳动者理应经常登录内网对用人单位发布的规章制度和管理规定进行学习和阅读,此为劳动者接受用人单位管理的义务之一。
2020年7月27日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于统一法律适用加强类案检索的指导意见(试行)》(以下简称“《意见》”),
有朋友咨询:员工怀孕期间,公司能否调岗?如何看待老板要求员工在休产假期间工作?休产假期间,还没出月子领导就安排工作,我该怎么办?
正在填志愿的也好,正在读大学的也好,正在考律师证的也好,可能很多人都在“想要跳坑,选择人生”的时候,看到过一些关于律师职业的问题
备注:问题描述部分文字校多,敬请合理安排时间,耐心阅读。也许,你哪一天可能遇到类似情形。以下问题描述来源于网络,如有不实,敬请谅
有老板在问,员工不愿加班怎么办?有员工在说,老板强制加班怎么办?今天,不用对号入座,只为你不再为加班发愁!《平安经》火了,这份《
生存问题解决之后,最关心的问题恐怕才是职业道德。换句话说,职业道德只能排第二,不是 “最”,不是“第一”。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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刘艳律师,微信:13880210745;公众号:成都律师刘艳。从业十多年,经办案件上百起,同时编著中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《禁毒教育读本》等系列丛书三十余本。
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